로라 디 오리오 댄스 인포 마 .
풀 타임 회사 일자리, 게스트 아티스트 공연 또는 여름 프로그램 등 일부 댄스 기회는 집에서 멀리 떨어져 있습니다. 따라서 오디션에 관해서는 여행 할 시간과 재정이 부족할 때 자신을 밖으로 내세울 수있는 다른 방법이 있어야합니다.
꿀벌 시대를 그리워하다
비디오 오디션은 비용 효율적이고 편리하며 하나의 작품 모음을 편집하여 여러 감독에게 보내고 보여줄 수 있습니다. 일부 감독은 비디오를 통해 댄서를 고용 할 수 있지만 일부 감독은 예약이 있습니다.
여기에서 댄서와 감독의 관점에서 동영상으로 가장 잘 오디션하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 찾아보세요.
장점
비디오 오디션 제출의 가장 큰 장점은 재정적 실용성입니다. 댄서들은 오디션 투어를 할 돈이나 시간이 없을 수도 있습니다. 비디오를 통한 오디션은 좋은 대안이 될 수 있습니다.
“특히 이제 우리는 사회 및 디지털 세계화 시대에 살고 있기 때문에 다른 나라로 여행하는 것과 관련된 모든 영향에 많은 돈을 들이지 않고도 물리적으로 멀리 떨어져있는 다양한 장소에서 오디션을 보는 것이 훨씬 더 쉽습니다.”라고 Roberto Lara는 말합니다. 발레 댄서이자 Dance @ SP의 예술 감독이며 2006 년 비디오 오디션을 통해 Les Ballets Trockadero de Monte Carlo와 계약을 맺었습니다. '일반적으로 댄스 비디오는 물리적 경계를 허물고 있다고 생각합니다.'
프리랜서 게스트 아티스트이자 Pacific Northwest Ballet의 전 무용가 인 Barry Kerollis도 이에 동의합니다. '프리랜서 댄서로서 회사에서 회사로 날아가서 일을 위해 오디션을 보는 것은 그리 실용적이지 않습니다.'라고 그는 말합니다. “대부분의 경우 공연 전에 몇 주 동안 만 회사에서 일합니다. 비행기를 타고 회사에 오디션을 봐야한다면 저처럼 일하는 것이 비용 효율적이지 않을 것입니다. 비디오 오디션을 제출하면 비용을 절약 할 수있을뿐만 아니라 아무 소란없이 회사에 내 강점을 보여줄 수 있습니다. '
또한 라이브 오디션으로 인해 많은 불안감이 생기면 비디오 오디션을 제출하면 경쟁력을 완화 할 수 있습니다.
감독으로서 비디오 오디션도 장점이있을 수 있습니다. Northeast Youth Ballet의 예술 감독 인 Denise Cecere는 오디션으로 여행하는 데 무용수에게 비용이 들며 그 자리에서 비디오를 환영하는 재정적 부담에 민감하다고 말합니다. 그녀는 이런 방식으로 많은 게스트 아티스트를 고용했으며, 대부분은 동료로부터 그녀에게 추천되었습니다.
또한 비디오 오디션은 그녀 시각. Cecere는“오디션이나 인터뷰 일정을 잡을 수 없습니다.
단점
그러나 비디오 오디션에는 단점이 있습니다. 자신과 춤을 소개하는 덜 개인적인 방법이며 회사 및 / 또는 감독에 대한 느낌을받을 기회를주지 않습니다.
또한 비디오 또는 디지털 형식을 조작하는 것이 더 쉽습니다 (권장되지는 않지만!). 아마도 5 년 전의 댄스 클립을 선택했거나 매우 일방적 인 프레젠테이션을 선택했을 것입니다. 감독은 비디오에서 보는 것이 결국 스튜디오에서 얼굴을 맞대고 보게 될 것이 아니라는 사실을 두려워합니다.
'당신은 종종 댄서의 하이라이트를보고, 함께 작업을 시작하면 스튜디오에서 그들의 능력과 일관성의 부족에 놀라기도합니다.'라고 Cecere는 말합니다.
아마도 이러한 망설임 때문에 Kerollis는 '종종 비디오 오디션을 보내도 회사로부터 응답조차받지 못합니다.'라고 말합니다.
또한“에너지, 해석 및 예술적 특성은 라이브로 번역되는 비디오를 통해 동일하게 인식되지 않습니다.”라고 Lara는 말합니다.
비디오 오디션의해야 할 일과하지 말아야 할 일
패키지 완성
이메일 또는 우편 서비스를 통해 비디오 오디션을 보낼 때 이력서, 사진 및 회사 또는 조직에 대한 관심을 나타내는 편지도 포함해야합니다.
'관심이 있으면 직접 만나기 위해 일정에 모든 노력을 기울이고 오디션 수업을 듣고 인터뷰를 환영한다는 점을 분명히하십시오.'라고 Cecere는 말합니다.
그녀는 잘 만들어진 소포가 우송 될 때 감사하다고 덧붙였다. “무용수가 제 즐거움을 위해 무언가를 준비하고 우리를 위해 춤을 추고 싶어한다는 인상을줍니다.”라고 그녀는 말합니다.
후속 조치
오디션을 YouTube 또는 Vimeo 링크가있는 이메일을 통해 보내거나 DVD가있는 메일을 통해 보내든, 나중에 이메일이나 전화로 후속 조치를 취해야합니다.
Kerollis는 '회사로부터 자료를 받았다는 소식을 듣지 못한 경우 후속 이메일로 체크인하여 수신했는지 확인할 수 있습니다.'라고 Kerollis는 말합니다.
Cecere도 동의합니다. '전화로 후속 조치를 취하고 자신을 소개합니다.'라고 그녀는 말합니다. '스튜디오에서 감독 및 / 또는 안무가와 긴밀히 협력하게되며 미리 좋은 관계를 형성해야합니다.'
~ 요약하면 오디션은 양면 프로세스입니다. 따라서 그동안 비디오 오디션이 최선의 선택이더라도 결국에는 대면 회의를 준비하는 것이 가장 좋습니다.
Kerollis는 '직접 오디션을 볼 기회가 없다면 회사를 오디션하고 회사의 조건과 프로세스에 익숙한 지 확인할 기회도 없습니다.'라고 덧붙입니다. “입사 전에 이사 나 회사를 만나지 못한다면 반드시 질문을하고 도착하기 전에 명확하게 서면 계약을 맺으십시오.”
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비디오 오디션은 때때로 가장 선호되는 오디션 방법이 아니므로 채용되지 않더라도 실망하지 마십시오.
'스튜디오에서든 비디오를 통해 든 오디션 과정은 종종 실망스럽고 실망 스럽습니다.'라고 Cecere는 결론을 내립니다. “동기 부여를 유지하고 거절이 꿈에서 낙담하지 않도록 노력하십시오. 안주하지 마십시오. 다시 오디션! 근면과 인내와 열정이 성공과 같다는 것은 사실입니다!”
사진 (위) : 프리랜서 댄서 Barry Kerollis 로미오와 줄리엣 비디오 오디션을 제출 한 후 성공적으로 일한 회사 중 하나 인 Fort Wayne Ballet과 함께. Jeffrey Crane의 사진.