Lucas Chilczuk의 Shayla Hutton 사진. 두 번째 회사 구성원, 견습생 및 연수생의 차이점은 무엇입니까? 누구에게 물어 보는가에 따라 다릅니다. 각 기간에 대해 확립 된 업계 표준이없는 경우 계약서를 자세히 읽어보십시오. Dance Informa는 Nimbus 2, Ballet West II, Nederlands Dans Theatre (NDT) 2 및 Ailey II의 댄서들과 함께 두 번째 회사 경험을 성공적으로 만든 이유에 대해 이야기했습니다. 또한 Nimbus 댄서 Shayla Hutton은 두 번째 회사가 충족해야하는 표준에 대해 이야기합니다.
계약 기간
라 댄스 프로젝트 댄서
Lucas Chilczuk의 Shayla Hutton 사진.
Shayla Hutton, Nimbus 2 (현재 주요 회사 회원)
“많은 두 번째 회사가 2 년 프로그램을 가지고 있습니다. 많은 것 같지만 그들이 당신을 볼 수있는 기회를주고 당신이 원하는 곳에 있는지 볼 수있는 기회를 준다고 생각합니다. 2 시간 오디션보다 더 포괄적입니다.”
Kristina Weimer, Ballet West II (현재 주요 회사 회원)
“Ballet West는 보통 2 년 동안 무용수를 두 번째 회사에 두었습니다. 제가 생각하기에 대부분이 그렇다고 생각합니다. 나는 운이 좋았고 Ballet West II에서 1 년 반 동안 자리를 열었고 조금 더 빨리 승진했습니다.”
미카엘라 켈리. Jesse Callaert의 사진.
미카엘라 켈리, NDT 2
“NDT는 당신을 첫 번째 회사로 데려 오기 전에 거의 당신을 성형하고 싶어하는 구체적이고 다재다능한 댄서가 필요합니다. 이것은 진짜 작동한다. 그들은 당신이 3 년 동안 엄청나게 강렬한 환경을 조성합니다. 그리고 그 과정을 마치면 첫 번째 회사를 맞이할 준비가되어 있지 않다고 느끼기가 어렵습니다. '
Deidre Rogan, Ailey II (현재 Parsons Dance의 회사 멤버)
“저는 Ailey / Fordham BFA 프로그램의 3 학년 말에 Ailey II 오디션에 초대 받았습니다. 당시 그들은 자리가 없었지만 결국에는 견습생으로 자리가 열렸고 2 년 계약을 맺은 두 번째 회사원이되었습니다. 정말 대단했습니다.”
주요 회사로 이동
Hutton
'후 호두 까는 집게 , 회사 대표가 떠났고 견습생이 다쳤습니다. Nimbus는 전체 회사와 함께 작품을 공연하기위한 것이었고 다른 소녀가 필요했습니다. 그래서 Nimbus 2의 우리 두 명은 그것을 배우고 수행하기 위해 데려 왔습니다. 그리고 다음 시즌 계약이 만기되었을 때 저는 본 회사로 고용되었습니다. 떠나는 사람과 항상 관련이 있습니다.”
크리스티나 와이 머. Luke Isley의 사진.
Weimer
“대부분의 경우 Ballet West는 두 번째 회사에서 일합니다. 외부에서 고용하는 경우는 매우 드뭅니다. 나는 그들이 외부에서 고용하는 것을 보았고 댄서에게 완전히 만족하지 않거나 댄서들이 Ballet West와 우리가 일하는 방식에 노출되지 않았기 때문에 약간 잃어버린 것처럼 보입니다. Adam Sklute (Ballet West 예술 감독)는 제가 수업 시간에 저를 보았을 때 제가 재능있는 댄서라고 생각했지만 제가 무대에서 공연하는 것을 보는 것은 완전히 다른 경험이라고 말했습니다. Ballet West II가 없었다면 그는 오픈 콜 클래스 오디션에서 저를 보았을 것입니다. 회사에서 댄서를 원하는지 여부를 결정하기에는 정보가 충분하지 않습니다. 그들이 제공해야하는 것의 일부만보고 있습니다. '
켈리
“NDT의 댄서 대부분은 NDT II에있었습니다. NDT II와 함께하는 두 번째 시즌입니다. 물론 모든 사람을 첫 번째 회사로 데려 갈 수는 없습니다. 그것은 매년 얼마나 많은 계약이 가능한지와 관련이 있습니다. 많은 댄서들이 헤이그 (네덜란드에 NDT가있는 곳)에 머물러 있습니다. 여기 주변에는 많은 프리랜서 기회가 있기 때문입니다. 많은 사람들이 다른 회사에 합류합니다.”
Rogan
Deidre Rogan (가운데). Eduardo Patino의 사진.
“Ailey / Fordham BFA 프로그램에 들어갔을 때 목표는 Ailey II를 위해 춤을 추고 첫 번째 회사로 이동하는 것이 었습니다. 하지만 지금은 Parsons와 함께 있고 여기가 마음에 듭니다. 종종 Ailey II는 학교에 다니는 아이들로만 구성됩니다. 항상은 아니지만 자주. 각 BFA 클래스의 약 25 %가 Ailey II에 들어갑니다. 그런 다음 두 번째 회사의 약 25 %가 첫 번째 회사에 고용됩니다. 많은 사람들이 다른 일을하기 위해 떠났다가 첫 번째 회사가 열리면 돌아옵니다. 퇴사하는 사람에 따라 자리가 항상 제한되어 있습니다. 다른 사람들은 저처럼 다른 곳에서 고용됩니다. 그리고 어떤 사람들은 이것이 자신을위한 것이 아니라는 것을 알고 있습니다.
캐스팅 중
마리오 모레노 칸틴플라스 순 가치
Hutton
“Nimbus는 소규모 회사이기 때문에 우리는 군단에만 위임 된 것이 아닙니다. 메인 컴퍼니와 춤을 추면 솔로이스트 역할을하게된다. 우리는 또한 주요 회사 구성원을 배웁니다. 나는 쥐 여왕을 춤을 추었다. 호두 까기 인형 누군가가 다쳤을 때. 감독님이 저를 믿으셨어요. 정말 좋았어요.”
크리스티나 와이 머. Beau Pearson의 사진.
Weimer
“저는 Ballet West II에서 처음에는 본 회사에서 할 수없는 역할을 수행했습니다. 바닥부터 시작하기 때문입니다. 우리는 더 많은 댄서가 필요한 발레를 위해 회사와 함께 공연했습니다. 따라서 교육을받는 동안 회사 구성원이되기 위해 필요한 것을 어느 정도 경험하게됩니다. 두 세계의 최고입니다.”
기회에
Weimer
“Ballet West는 AGMA 회사입니다. 이는 회사가 할 수있는 것과 할 수없는 것에 대한 제한과 규칙이 있음을 의미합니다. 그러나 두 번째 회사는 첫 번째 회사와 함께 수행하지 않는 한 AGMA의 일부가 아닙니다. 특히 여행을 할 때 좀 더 자유 로워집니다. 언제 우리가 아르 주요 회사와 업무를 수행 할 때 AGMA 규칙이 적용됩니다. 이는 그들이 우리를 과로하거나 과소 지불하거나 우리를 일회용품으로 취급 할 수 없음을 의미합니다. Ballet West는 결코 그렇게하지 않을 것이지만 일부 회사는 그렇게합니다.”
켈리
“우리가 두 번째 회사에서 얻을 수있는 기회는 댄서들처럼 아주 다릅니다. 3 년 후에 NDT 1에 가입하지 않더라도 대부분의 직업에 대한 준비가되어 있습니다.”
Rogan
Deidre Rogan. Eduardo Patino의 사진.
“두 번째 회사의 목표는 일을 마쳤을 때 주요 회사 든 다른 회사 든 다른 작업을 예약하는 것입니다. 두 번째 회사 이사는 Ballet Hispánico에서 개인 오디션을 받았습니다. 왜냐하면 우리가 해외에있는 동안 공개 전화가 있었기 때문입니다. 그는 감독에게 전화를 걸어 우리만을위한 오디션을 준비했습니다.”
Dance Informa는 Shayla Hutton과 함께이 모든 정보를 소화하고 성공적인 두 번째 회사를 구성하는 공통 요소와 Nimbus가 하나가되기위한 전략을 채택한 방법에 대해 이야기했습니다. 또한 무엇이 잘못 될 수 있는지 논의했습니다.
Nimbus 회사는 잘 확립되어 있습니다. 성공으로 인해 회사는 두 번째 회사, 견습 프로그램 및 청소년 앙상블을 시작할 수있었습니다. Nimbus가 성장함에 따라 조직의 각 새로운 지사에 적절한 급여, 시간, 관심 및 상향 이동을위한 명확한 경로가 제공된다는 사실은 새롭습니다. Nimbus 2 졸업생, 전 Nimbus 견습생이자 현재 Nimbus 회사 전체 회원 인 Hutton은 해당 시스템의 성공에 대한 증거이며 각 순위 간의 차이에 대한 통찰력을 가지고 있습니다.
그렇다면 두 번째 회사에 있다는 것은 무엇을 의미합니까? 또는 무엇을 할까요 그 뜻은?
Hutton
“두 번째 회사는 그 회사의 스타일을 완성 할 수있는 기회 여야합니다. 그들의 예술적 목소리에 맞춰야합니다. 두 번째 회사에있는 경우 전문가입니다. 당신이 회사의 주요 구성원만큼 좋지 않다는 것이 아니라 그들이 그들의 예술적 비전에 맞는 당신의 능력을 시험하고 있다는 것입니다. 그리고 그 비전이 여러분이 원하는 것인지 테스트하고 있습니다. Nimbus 2는 더 많은 첫 번째 회사 레퍼토리를 시작하여 감독은 두 번째 회사 댄서가 그 스타일을 어떻게 처리하는지 볼 수 있습니다.
Nimbus는 현대 기업이기 때문에 발레단과 같은 계층 구조가 없습니다. 그러나 Nimbus는 사람들이 자연스럽게 순위를 이동하는 것을 선호합니다. 두 번째 회사에서 견습생으로 승진하여 정식 회사 구성원으로 승진 한 것처럼 말입니다. Nimbus 2는 꽤 새롭습니다. 올해는 4 년 또는 5 년이되었지만 무용수가 순위를 올릴 수있는 길이 시작되었습니다. 또한 사전 전문 프로그램을 주최하는 Nimbus 학교도 있습니다. 우리는 그들을 Nimbus Youth Ensemble이라고 부릅니다. 그런 다음 주니어 청소년 앙상블이 있습니다. 우리는 학교를 연수생 프로그램으로 생각하지 않지만, 이상적으로 그들은 예비 전문 학생 중 일부가 Nimbus 2로 올라간 다음 Nimbus로 이동하기를 바랍니다. 그들은 그 지점에 도달하려고합니다.
목표는 내부에서 댄서를 홍보하는 것이어야합니다. 물론 항상 외부인을 고용 할 것입니다. 학교에서 훈련하지 않은 사람과 회사를 폐쇄하고 싶지는 않습니다. 하지만 두 번째 회사가 첫 번째 회사에 공급되기를 원합니다. 그렇지 않으면 교육 프로그램 일뿐입니다. 두 번째 회사의 많은 무용수들이 승진하지 않으면 계속 진행합니다. 공평합니다. 모두가 옆에서 오디션을하고 옵션을 열어 둡니다. 일부는 동시에 학교에갑니다. 다른 회사와 마찬가지로 한 번에 제한된 위치가 열립니다. 그러나 우리는 Nimbus 또는 다른 곳에서 경쟁하고 있습니다. 회사의 스타일을 연마하는 것 외에도 두 번째 회사는 회사 생활의 안팎을 준비해야합니다.
이 모든 것을 염두에두고 연수생, 두 번째 회사 구성원, 견습생 및 첫 번째 회사 구성원의 차이점은 무엇입니까? 두 번째 회사 계약에서 댄서는 무엇을주의해야합니까? 다음은 상호 참조 할 체크리스트입니다.
#1. 지불
두 번째 회사 회원이되면 프로 댄서가됩니다. 급여, 시급 또는 급여에 관계없이 급여를 받아야합니다. 지급을받지 못하거나 수업료를내는 경우 연수생 프로그램에 속해있는 것입니다. 학생 회사 또는 예비 전문 회사라고 부를 수 있습니다. 그러나 두 번째 회사 구성원, 견습생 및 회사 구성원은 급여를받습니다.
# 2. 계약 기간
1 년에서 3 년 사이의 프로그램입니다. 그보다 적은 것은 회사에서 전체 시즌을 경험하지 못할 위험이 있으며 그 이상은 대학 학위입니다.
#삼. 회사와의 연락
그들과 수업을 듣습니까? 그들과 함께 공연합니까? 그렇다면, 당신은 배경에있는 나무입니까, 아니면 적극적으로 그 과정에 참여하고 있습니까? 반대로 회사는 두 번째 회사 댄서를 저임금 군단 원으로 오용합니까? 회사의 운영 방식을 배우고있는 회사와 충분한 접촉을 원하지만 노력이 활용되는 것을 원하지는 않습니다.
# 4. 역할 및 성과 기회
레이첼 로이 높이
회사 레퍼토리를 배우고 있습니까? 솔리스트와 주역을 맡을 기회가 있습니까? 많은 무용 단체가 두 번째 회사를 커뮤니티 아웃 리치 도구로 사용하여 두 번째 회사 구성원에게 일관되게 투어하고 공연 할 수있는 기회를 제공합니다. 이는 회사 생활의 두 가지 측면으로, 처리 방법을 확실히 배우고 자합니다.
# 5. 승진 가능성
두 번째 회사 구성원은 몇 명입니까? 이것이 최종 목표라면 둘 사이에 직접적인 연결 고리가 있는지 확인해야합니다. 다른 첫 번째 회사에 몇 명의 두 번째 회사 구성원이 고용됩니까? 귀하는 귀하가받는 지침이 해당 회사 또는 다른 회사와 계약을 체결하는 데 필요한 기술을 제공 할 것임을 확인하고 싶습니다.
산업 전반에 걸쳐 유사한 구조가 채택 될 수 있다면 디딤돌 계약에서 무엇을 기대할 것인지에 대한 혼란이 훨씬 줄어들고 댄서의 수업료, 훈련 및 시간 남용이 훨씬 줄어들 것입니다.
Holly LaRoche의 댄스 정보.
