Eisenhower Dance는 리더십을 전환합니다.

아이젠 하워 댄스. David Bazemore의 사진. 아이젠 하워 댄스. David Bazemore의 사진.

당연히 우리는 조직이라고 말할 수 있습니까? 이다 ? 사무실과 수반되는 공간 또는 기타 가시적 인 존재를 제외하고는 물리적 위치가 없습니다. 미트 롬니가“기업은 사람, 친구”라고 주장했을 때 많은 사람들이 당황했습니다. 확실히 그렇지 않습니다. 그러나 조직에는 매일 자신의 업무, 사명 및 가치를 지키는 사람들을 통해 움직이는 생명력이 있습니다.



무용단에서 그 생명력의 주된 그릇은 예술 감독이다.



로리 아이젠 하워.

로리 아이젠 하워.

회사 창립 이래 26 년이 지난 후에 Laurie Eisenhower는 아이젠 하워 댄스 , 기반미시간 주 디트로이트. 스테파니 피조, 공동 예술 감독, 역할에 발을 들여 놓을 것입니다. Pizzo는 창립 이래로 회사와 함께했습니다. 처음에는 창립 회사 댄서로, 나중에는 어소시에이트 아트 디렉터로 일하면서 다른 많은 역할을 맡았습니다. 여기,댄스 인포 마Eisenhower 및 Pizzo와 전환, 회사의 유산, 궤적 등에 대해 이야기합니다.

아이젠 하워는 회사가 어떻게 '사라진 Harbinger Dance Company의 재에서 생겨 났고'좋은 업무 관계가 이미 구축되었는지 설명합니다. 이제 두 개의 학교, 국제 여행 및 기타 수많은 진행중인 이니셔티브를 통해 회사는 '처음에 생각했던 것보다 훨씬 많은 것을 성취했습니다'라고 Eisenhower는 말합니다.



비슷한 방식으로 Pizzo는 회사가 무급 댄서 그룹에서 최고 수준의 공연자를 고용하여 전국 및 해외 여행을하는 것을 보는 것이 놀랍고 훌륭하다고 말합니다. '당신의 열정을 유지하고, 당신이하는 일을 믿으면 일이 일어날 것'이라는 것을 보여줄 뿐이라고 Pizzo는 주장합니다.


팻 디 럭키 에이지

실제로 회사에서 많은 일이 일어나고 있습니다. 그것은 전국의 모든 지역을 여행했습니다. 이 그룹은 붐비는 대도시 오페라 하우스와 작은 시골 마을의 친밀한 청중을 위해 공연했습니다. 그녀에게 가장 눈에 띄는 공연이 무엇인지 물었을 때 아이젠 하워는 두 가지 유형이 서로 다른 방식으로 보람을 느끼고 있다고 말합니다.

'대형 극장은 종종 댄스 관용구에 익숙한 정통한 콘서트 관객을 끌어들입니다.'라고 Eisenhower는 설명합니다. '하지만 작은 마을 관객들은 높은 수준의 댄스 공연을 볼 기회가 많지 않기 때문에 종종 더 감사합니다.'



그녀는 한 마을의 한 발표자가 그녀에게“이 공연은 남은 생애 동안 [청중들]과 함께 할 것”이라고 말한 것을 회상합니다. 특히 그녀에게 기억에 남는 말입니다. 아이젠 하워는 또한 댄서들에게 안정적인 일자리를 제공하고 특히 해외 여행을 할 수있는 기회를 제공하는 것이 기쁨이었다고 말합니다.

스테파니 피조. Rick Smith의 사진.

스테파니 피조. Rick Smith의 사진.

그녀는 또한 최신 상태를 유지하는 것과 자신의 미학에 충실하는 것 사이의 균형의 어려움을 설명합니다. '아티스트로서 당신은 다른 사람들이하는 일을 흉내 내고 싶지 않습니다.'라고 그녀는 설명합니다. '반면에 계속 성장하고 싶은 틀에 박히고 싶지는 않습니다.'

아이젠 하워는 회사가 '공룡'이되는 것을 피하기 위해 앞으로 나아갈 수 있도록 최신 상태를 유지해야한다는 것을 알고 있습니다. 이러한 균형을 이루기위한 한 가지 방법은 게스트 안무가를 자주 불러와 신선한 아이디어와 에너지를 불러오는 것입니다. 그 결과 댄서들은 점점 더 다재다능 해져야했습니다. Pizzo는 공연자들이 '각 공연의 감정에 대한 정직함을 찾기 위해 자신을 지속적으로 반성'해야하는 방법을 각 작품에 대해 설명합니다.

전반적으로 아이젠 하워는 작품을 만드는 과정을 소중히 여겼습니다. “내가하는 일을하는 이유입니다.”라고 그녀는 말합니다.“스튜디오에서 그런 순간을 경험합니다. 앞으로 아이젠 하워는 게스트 안무가로서 회사에서 작품을 만들기 위해 돌아올 것입니다. 그녀는 애리조나에서 가족과 더 가까워 질 것이며 비영리 사회 서비스와 같은 분야에서 자신의 기술을 사용하는 데있어“새로운 도전”을 찾기를 희망합니다.

이러한 새로운 도전에 몰두하는 동안 Eisenhower는 회사가 현재의 궤도를 따라 이동하는 것을보고 커뮤니티 참여 이니셔티브를 확장하는 것을 좋아할 것이라고 말합니다. 무엇보다도 그녀는 아이젠 하워 댄스가 계속해서 변화하고, 변화하고, 진화하는 것을보고 싶어합니다. '나는 그들이 내가 한 일을하는 것을 원하지 않습니다.'라고 그녀는 말합니다. '나는 스테파니와 회사가 그것이 될 것에 대해 그들 자신의 도장을 찍어야한다는 것을 분명히했기를 바랍니다.'

Pizzo는 창작 과정에서 그녀가 가장 좋아하는 부분이 리허설이라고 말합니다. 따라서 그녀는 참석자들이 회사의 창작 과정을 내부적으로 살펴볼 수있는 와인과 애피타이저가 포함 된 캐주얼 이벤트로 공개 리허설과 같은 프로그램을 추가하고자합니다. 같은 생각으로 그녀는 포스트 쇼 '토크백'과 같은 관객-아티스트 커뮤니케이션 라인을 확장하고자합니다.

아이젠 하워 댄스. David Bazemore의 사진.

아이젠 하워 댄스. David Bazemore의 사진.

관객-아티스트 상호 작용을 더욱 강화하기 위해 그녀는 매일 지나가는 사람들과 다른 형태의 관객 참여와 같은 사이트 별 작업을 장려 할 것입니다. 그녀는 또한 국제 여행을 늘리려 고합니다. '그것은 예술가로서 댄서를 심화시킵니다.'라고 Pizzo는 주장합니다.

“매년 우리는 기준을 높입니다.”라고 그녀는 덧붙이며, 그 상승 궤도가 계속 될 것 같습니다. 또한 피조에게 그 성공의 핵심은 댄서들의 열정과 헌신에 있음이 분명해 보입니다. 그녀는 댄스 메이커로서 그녀의 목표는“무용수들이 스스로 무언가를 이끌어 내도록 돕는 것입니다. 그것이 제가 가장 성공적이고 가장 영감을받은 곳입니다.”

대도시의 붐비는 집이든, 테네시 시골 마을의 청중 50 명이든,이 회사는 진정으로 그 마음, 영혼 및 순수한 그릿을 전하는 정신을 가지고 있습니다. 그것은 그들을 26 년 동안 계속해서 끌어 올렸고, 모든 징후는 그것이 더 많은 것을 통해 그들을 추진할 것이라는 점을 지적합니다.

Kathryn Boland의 댄스 정보.


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